रिपोर्टिंग स्टॉक - विकल्प - ऑन - टी -4

कर्मचारी स्टॉक विकल्प के संबंध में सीआरए क्यूए। यह आलेख पहली बार अगस्त 12, 2010 के टैक्स विषय में प्रकाशित हुआ था। 2010 के 23 से 31 जनवरी तक के प्रस्तावों ने संघीय बजट को प्रस्तावित प्रस्तावों के संबंध में कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन के बारे में इन प्रस्तावों के लिए कानून जारी नहीं किए गए हैं सीआरए ने कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए बजट प्रस्तावों के विषय में कई प्रश्न और उत्तर पोस्ट किया है, जिनमें से कुछ नीचे दिए गए हैं। 1 नकद आहरण अधिकारों के संबंध में मौजूदा नियम क्या हैं। वर्तमान में, जब कोई कर्मचारी शेयरों के रूप में संदर्भित प्रतिभूतियों का अधिग्रहण करता है क्यू के प्रयोजनों के लिए स्टॉक विकल्प समझौते के तहत और कुछ शर्तों की पूर्ति के रूप में, कर्मचारी स्टॉक विकल्प लाभ शेयर विकल्प कटौती के आधा हिस्से के बराबर कटौती के लिए पात्र हो सकता है इस मामले में, नियोक्ता जारी करने के लिए कटौती का दावा नहीं कर सकता है एक सुरक्षा का। कर्मचारी स्टॉक विकल्प समझौतों को इस तरह से संरचित किया जा सकता है कि, अगर कर्मचारी अपने स्टॉक के विकल्प विकल्प का निपटारा एक नकदी के लिए नौकरी या अन्य तरह के लाभ नकद भुगतान के लिए, नियोक्ता नकद भुगतान का भुगतान घटा सकता है, जबकि कर्मचारी अभी भी स्टॉक विकल्प कटौती के लिए पात्र है। नकद आहरण अधिकारों के संबंध में बजट प्रस्ताव क्या हैं। लेनदेन के लिए 4 मार्च 2010 को 4 मार्च 2010 के बाद से पूर्वी मानक समय 4 मार्च 2010 को होने वाला बजट प्रस्ताव देता है कि स्टॉक विकल्प कटौती केवल उन परिस्थितियों में उपलब्ध होगी जहां या तो कोई कर्मचारी अपने नियोक्ता के शेयरों को अधिग्रहण करके या उसके विकल्प का उपयोग करता है। 4 मार्च 2010 को 4 मार्च 2010 को जारी किए गए सभी स्टॉक विकल्पों के संबंध में निर्धारित फार्म या समझौते के तहत 4 मार्च 2010 को जारी किया जाना चाहिए, न तो नियोक्ता और न ही कोई व्यक्ति नियोक्ता के साथ बांह की लंबाई पर न निपटने वाला व्यक्ति कटौती का दावा करेगा अनुबंध के तहत अधिकारों के स्वभाव के संबंध में नकद भुगतान के लिए और नियोक्ता नेशनल रेवेन्यू मंत्री के साथ इस तरह की चुनाव करता है। नियोक्ता कर्मचारी को सबूत के साथ प्रदान करता है ऐसे चुनाव के बारे में लिखकर। कर्मचारी उस वर्ष के लिए अपने व्यक्तिगत आयकर और लाभ रिटर्न के साथ राष्ट्रीय राजस्व मंत्री के साथ ऐसे साक्ष्य लिखता है जिसमें स्टॉक विकल्प कटौती का दावा किया जाता है। इसके अलावा, अधिकारों के स्वैच्छिक होने के बाद 4 4 मार्च 2010 को 00:00 पूर्वाह्न ईस्टर्न स्टैंडर्ड टाइम, बजट में यह स्पष्ट करने का प्रस्ताव है कि स्टॉक विकल्प नियम किसी कर्मचारी या किसी ऐसे व्यक्ति पर लागू होते हैं जो किसी कर्मचारी को बेचने या जारी करने के लिए समझौते के तहत अधिकारों के निपटारे के साथ हाथ की लंबाई में नहीं होता है किसी व्यक्ति के साथ शेयर, जिसके साथ कर्मचारी हाथ की लंबाई में सौदा नहीं करता। टेक्स डेफ्रेल चुनाव 3 मौजूदा नियमों के तहत टैक्स डेफरल चुनाव का क्या प्रभाव है। वर्तमान में, जहां कुछ शर्तों संतुष्ट हैं, सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाले निगमों के कर्मचारी शेयर विकल्प समझौते के अनुसार प्रतिभूतियों का अधिग्रहण शेयर विकल्प लाभ की पहचान को स्थगित करने के लिए चुन सकता है, जिसमें वे शेयरों का निपटान करते हैं .4 बजट प्रस्ताव को कैसे प्रभावित करता है कर स्थगित चुनाव। 4 मार्च, 2010 को 4 बजे पूर्व मानक समय के बाद प्रयोग किए गए शेयरों को बेचने या जारी करने के लिए एक समझौते के तहत अधिकारों के संबंध में, बजट में स्थगित प्रावधान को निरस्त करने का प्रस्ताव है .5 कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प. है, कर्मचारियों के लिए जो 2010 के बाद अपने शेयर विकल्पों का इस्तेमाल करते हैं, बजट में यह स्पष्ट करने का प्रस्ताव है कि नियोक्ता को उसी हद तक किसी भी स्टॉक विकल्प कटौती के कर योग्य स्टॉक विकल्प लाभ के संबंध में एक राशि को रोक और प्रेषित करना होगा लाभ की राशि को कर्मचारी बोनस के रूप में भुगतान किया गया था। इसके अलावा, 2010 के बाद से शेयरों के अधिग्रहण पर होने वाले कर्मचारी स्टॉक विकल्प लाभों के लिए, बजट में यह प्रस्ताव दिया गया है कि इस अधिग्रहण से लाभ उठने पर एक आधार नहीं माना जाएगा राष्ट्रीय राजस्व मंत्री मंत्री की आवश्यकताओं को रोकना कम हो सकता है। क्या इन प्रस्तावों को लागू किया जाएगा यदि सेंट के तहत अधिग्रहीत शेयरों के स्वभाव पर प्रतिबंध हैं ओक विकल्प करार। 4 मार्च, 2010 को 4 बजे पूर्व मानक समय से पहले लिखित में लिखित समझौते के अनुसार, 2011 से पहले दिए गए विकल्पों के संबंध में उपरोक्त प्रस्ताव लागू नहीं होंगे, जहां समझौते में उस समय, एक लिखित शर्त जो कर्मचारी को अभ्यास के बाद समय की अवधि के लिए समझौते के तहत हासिल किए गए शेयरों के निपटान से रोकती है। कर डेफ्रेल चुनावों के लिए विशेष राहत 7. क्या बजट में कर्मचारियों के लिए उन स्थितियों में कोई राहत हो सकती है जहां उनके द्वारा प्राप्त शेयरों का मूल्य शेयर विकल्प समझौते में शेयर विकल्प और शेयरों के स्वभाव का उपयोग करने के समय में काफी कमी आई। हाँ, जहां एक कर्मचारी 2015 से पहले शेयरों का निपटारा करता है, और शेयरों का स्वभाव शेयर विकल्प लाभ में जिसके परिणामस्वरूप एक चुनाव होता है आय मान्यता को स्थगित करने के लिए बनाया गया था, बजट में कर्मचारी को निर्धारित प्रपत्र में चुनाव के लिए अनुमति देने का प्रस्ताव दिया गया है ताकि वर्ष में निम्नलिखित करों का उपचार किया जा सके शेयरों का निपटान किया जाता है। स्टॉक ऑप्शन कटौती की राशि स्टॉक विकल्प लाभ के बराबर होती है जिससे स्टॉक विकल्प लाभ को कम किया जाता है। इसलिए कर्मचारी को अपनी आय में शामिल करना आवश्यक होता है, जो एक अर्ध के बराबर कर योग्य पूंजीगत लाभ होता है। विकल्प के शेयरों के स्वभाव पर कम से कम स्टॉक विकल्प लाभ या। पूंजी हानि का एहसास हुआ जिससे कि कर्मचारी को विकल्प वाले शेयरों के स्वभाव से या कर्मचारियों के 2 3 से स्वभाव के आय के बराबर विशेष कर का भुगतान करना आवश्यक हो। स्वभाव की आय, अगर कर्मचारी क्यूब सी में रहता है जीएसटी एचएसटी क्रेडिट, कनाडा चाइल्ड टैक्स बेनिफिट, ओल्ड एज सिक्योरिटी लाभ पर टैक्स, रिफंडेबल मेडिकल व्यय अनुपूरक और वर्किंग इनकम टैक्स बेनिफिट के प्रयोजनों के लिए कर योग्य पूंजी लाभ को ध्यान में नहीं रखा जाएगा। विशेष राहत 8. विशेष राहत के लिए चुनाव कराने की समयसीमा क्या है। चुनाव फाइल करने की समयसीमाएं निम्नानुसार हैं: 2010 से पहले कर्मचारी द्वारा निपटाए गए शेयरों के लिए, कर्मचारी 2010 के लिए निर्धारित तिथि दाखिल करने के लिए और। 2009 के बाद कर्मचारी द्वारा, स्वभाव के वर्ष के लिए कर्मचारी की नियत तारीख दाखिल करें। निष्पक्षता प्रावधानों के तहत चुनाव को दृढ़ निश्चय के लिए एक आवेदन माना जाएगा यह राष्ट्रीय राजस्व मंत्री को पात्र कर्मचारियों के आयकर और लाभ रिटर्न के पुनर्गठित करने की अनुमति होगी, जो 2001 में स्टॉक विकल्प समझौते के तहत अर्जित शेयरों का निपटान करते हैं और बाद के वर्षों में। यह ध्यान रखना जरूरी है कि यह विशेष राहत केवल तभी उपलब्ध होगी यदि कोई कर्मचारी 2014 के अंत तक शेयर विकल्प समझौते के तहत अर्जित शेयरों का निपटारा करता है। मैं कब और कैसे चुनाव कर सकता हूं। कनाडा राजस्व एजेंसी सीआरए इस प्रस्तावित परिवर्तन को प्रभावी करने के लिए फ़ॉर्म, प्रक्रियाओं और प्रणालियों में आवश्यक परिवर्तन कृपया ध्यान दें कि सीएआर इस चुनाव को प्रभावी बनाने के लिए पुन: लागू नहीं हो पाता जब तक आवश्यक विधायी संशोधनों को रॉयल एसेट नहीं मिला। कर्मचारी स्टॉक विकल्प। बुलेटिन प्रकाशित जनवरी 2008 सामग्री पिछली समीक्षा अक्टूबर 200 9 ISBN 978-1-4249-4458-3 प्रिंट, 978-1-424 9-4459-0 पीडीएफ, 978-1-4249-4460-6 एचटीएमएल। यह पेज केवल एक गाइड के रूप में प्रदान किया गया है यह केवल एक नियोक्ता स्वास्थ्य कर अधिनियम और विनियम के लिए विकल्प। स्टॉक विकल्प पर नियोक्ता की कर दायित्व। यह पृष्ठ नियोक्ता को निर्धारित करने में सहायता करेगा कि नियोक्ता स्वास्थ्य कर ईएचटी के अधीन कितनी राशि का भुगतान कर सकता है। एएचटी उन नियोक्ताओं द्वारा देय है जो पारिश्रमिक भुगतान करते हैं। ओन्टेरियो में नियोक्ता के एक स्थायी प्रतिष्ठान पीई में काम करने के लिए, और या उन कर्मचारियों को जो नियोक्ता के पीई पर काम के लिए रिपोर्ट नहीं करते हैं, लेकिन जो ओंटरीयो में नियोक्ता के पीई के माध्यम से या उससे भुगतान करते हैं। एक कर्मचारी को माना जाता है नियोक्ता के एक स्थायी प्रतिष्ठान में काम करने के लिए रिपोर्ट अगर कर्मचारी काम करने के लिए व्यक्ति में स्थायी प्रतिष्ठान के लिए आता है यदि कर्मचारी काम करने के लिए व्यक्ति में स्थायी प्रतिष्ठान में नहीं आता है, तो कर्मचारी को स्थायी प्रतिष्ठान में काम के लिए रिपोर्ट करने के लिए माना जाता है वह स्थायी रूप से स्थायी प्रतिष्ठान के साथ जुड़ा हुआ माना जा सकता है इस विषय पर अधिक जानकारी के लिए, कृपया स्थायी प्रतिष्ठान पढ़ें। स्टॉक विकल्प। कर्मचारी स्टॉक विकल्प प्रतिभूतियों को जारी करने के लिए एक समझौते के तहत प्रदान किया जाता है, जिसके तहत एक निगम अपने कर्मचारियों या कर्मचारियों को प्रदान करता है नॉन-बांड्स की लंबाई निगम, इनमें से किसी भी निगम की प्रतिभूतियों को प्राप्त करने का अधिकार है। शब्द प्रतिभूतियां एक निगम के पूंजीगत स्टॉक के शेयरों को दर्शाती हैं या म्युचुअल फंड ट्रस्ट की इकाइयां। पारिश्रमिक की परिभाषा। नियोक्ता स्वास्थ्य कर अधिनियम की उपधारा 1 1 में परिभाषित के रूप में अनुमोदन प्राप्त किए गए सभी भुगतान, लाभ और भत्ते शामिल हैं, या किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त किए जाने के लिए माना जाता है कि, धारा 5, 6 के कारण या संघीय आयकर अधिनियम आईटीए के 7, को किसी व्यक्ति की आय में शामिल करने की आवश्यकता होती है, या अगर कनाडा में कनाडा के रहने वाले व्यक्ति की आवश्यकता होती है। स्टॉक विकल्प लाभ संघीय आईटीए की धारा 7 के कारण आय में शामिल हैं इसलिए नियोक्ता को स्टॉक विकल्प लाभ पर ईएचटी का भुगतान करना आवश्यक है। गैर-हाथ की लंबाई निगमों। यदि एक कर्मचारी द्वारा एक कर्मचारी द्वारा स्टॉक विकल्प जारी किया जाता है तो संघीय आईटीए के धारा 251 के तहत नियोक्ता , स्टॉक विकल्प के परिणामस्वरूप प्राप्त किसी भी लाभ का मूल्य ईएचटी प्रयोजनों के लिए नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए पारिश्रमिक में शामिल है। कर्मचारी गैर-ओनटेरियो पीई से ओनोरियो पीई में चले गए हैं। एक नियोक्ता को मूल्य पर ईएचटी का भुगतान करना आवश्यक है जब एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प का उपयोग करता है तब उस अवधि के दौरान होने वाले सभी स्टॉक विकल्प लाभों में, जब उसका पारिश्रमिक ईएचटी के अधीन होता है, इसमें स्टॉक विकल्प शामिल होते हैं, जो कि कर्मचारी को नियोक्ता के गैर - । कर्मचारी कर्मचारी गैर-अप्रवासी पीई में चले गए। नियोक्ता को शेयर विकल्प लाभ के मूल्य पर ईएचटी का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, जब एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करता है, जबकि ओन्टरीयो के बाहर नियोक्ता के पीई में काम करने के लिए रिपोर्ट करता है। नियोक्ता के एक पीई पर। एक नियोक्ता को स्टॉक विकल्प लाभ के मूल्य पर ईएचटी का भुगतान करने की आवश्यकता होती है, जब कोई कर्मचारी जो स्टॉक विकल्प का अभ्यास करता है, नियोक्ता के पीई पर काम के लिए रिपोर्ट नहीं करता है, लेकिन पीई के माध्यम से भुगतान करता है ओंटारियो में नियोक्ता। बड़े कर्मचारी। एक नियोक्ता को पूर्व कर्मचारी के स्टॉक विकल्प लाभों के मूल्य पर ईएचटी का भुगतान करना पड़ता है, अगर पूर्व कर्मचारी का पारिश्रमिक ईएचटी के अधीन था, उस दिन उस व्यक्ति की सेवा समाप्त नहीं हुई थी एक कर्मचारी 2. जब शेयर विकल्प लाभ कर योग्य हो जाते हैं। सामान्य नियम। एक कर्मचारी जो प्रतिभूतियों के अधिग्रहण के लिए एक स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करता है, उसे रोजगार आय में संघीय आईटीए की धारा 7 के तहत निर्धारित एक लाभ की आवश्यकता है। कैनेडियन-नियंत्रित निजी निगम सीसीपीसी। नियोक्ता संघीय आईटीए के उपधारा 248 1 के अर्थ के तहत एक सीसीपीसी है, कर्मचारी को शेयरधारकों के निपटारे के समय संघीय आईटीए की धारा 7 के तहत कर योग्य लाभ प्राप्त माना जाता है। नियोक्ताओं को ईएचटी का भुगतान करना आवश्यक है जब कर्मचारी या पूर्व कर्मचारी शेयरों का निपटारा करते हैं तो समय। जहां कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक सीसीपीसी द्वारा जारी किए जाते हैं लेकिन कंपनी द्वारा सीसीपीसी होने के बाद कर्मचारी का प्रयोग किया जाता है, लाभ का मूल्य ईएचटी प्रयोजनों के लिए पारिश्रमिक में शामिल किया जाएगा कर्मचारी उस समय प्रतिभूतियों का निपटारा करता है। गैर-कनाडाई नियंत्रित निजी निगमों गैर-सीसीपीसी एस। किसी कर्मचारी द्वारा स्टॉक के विकल्प का प्रयोग करते हुए किसी भी कर योग्य लाभ सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध प्रतिभूतियों या किसी विदेशी-नियंत्रित निगम से प्रतिभूतियों सहित किसी सीसीपीसी के नहीं हैं, उन विकल्पों पर रोजगार की आय में शामिल किया जाना चाहिए, जब विकल्प का उपयोग किया जाता है, ईएचटी उस वर्ष में देय है कि कर्मचारी स्टॉक विकल्पों का अभ्यास करता है। कराधान का ईएचटी पर लागू नहीं होता है। केवल संघीय आयकर प्रयोजनों के लिए, कर्मचारी कर्मचारी द्वारा सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध प्रतिभूतियों का अधिग्रहण करने के लिए उत्पन्न होने वाले कुछ या सभी लाभों के कराधान को स्थगित कर सकता है, जब तक कर्मचारी प्रतिभूतियों का निपटारा नहीं करता। संघीय ईएचटी प्रयोजनों के लिए स्टॉक विकल्प लाभ पर कराधान का विलंब लागू नहीं है नियोक्ता को स्टॉक विकल्प लाभ पर उस वर्ष में ईएचटी का भुगतान करने की आवश्यकता होती है कि कर्मचारी स्टॉक विकल्प का उपयोग करता है। 3 वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रायोगिक विकास के अधीन नियोक्ता। सीमित समय के लिए नियोक्ता सीधे वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रयोगात्मक विकास करें और मिलने से पात्रता मानदंडों को स्टोक पर ईएचटी का भुगतान करने से छूट दी गई है अपने कर्मचारियों द्वारा प्राप्त कश्मीर विकल्प लाभ। सीसीपीसी के लिए, छूट 18 सितंबर, 2004 से पहले दी गई कर्मचारी स्टॉक विकल्पों पर उपलब्ध है, बशर्ते कि विषय शेयर 2 मई, 2000 के बाद, या उससे पहले के शेयरों का निपटान या आदान-प्रदान किया जाता है 31 दिसंबर 2009 को गैर-सीसीपीसी के लिए, छूट 18 मई, 2004 से पहले दी गई कर्मचारी स्टॉक विकल्पों पर उपलब्ध है, बशर्ते ये विकल्प 2 मई, 2000 के बाद और 31 दिसंबर 2009 को या उससे पहले उपयोग किए गए हैं। सभी स्टॉक विकल्प 17 मई, 2004 के बाद दिए गए कर्मचारी स्टॉक विकल्पों से उत्पन्न होने वाले लाभ, ईएचटी के अधीन हैं। पात्रता मानदंड। एक वर्ष के लिए इस छूट के लिए योग्य होने के लिए, नियोक्ता को निम्नलिखित पात्रता मानदंडों को पूरा करने के लिए नियोक्ता के कराधान वर्ष टैक्सेशन वर्ष जो वर्ष में समाप्त हो जाता है। नियोक्ता को पूर्ववर्ती कराधान वर्ष में पीई के माध्यम से व्यवसाय करना चाहिए अपवाद के लिए स्टार्ट-अप के तहत देखें। नियोक्ता को सीधे वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रायोगिक विकास करना चाहिए पूर्ववर्ती कराधान वर्ष में ओन्टेरियो में एक पीई में संघीय आईटीए के 248 1 के अधीन मतभेद। पिछले कर निर्धारण वर्ष के लिए नियोक्ता के योग्य व्यय 25 मिलियन से कम या नियोक्ता के कुल खर्च का 10 प्रतिशत नहीं होना चाहिए जैसा कि उस कराधान वर्ष के लिए नीचे परिभाषित किया गया है, जो भी कम है। पूर्ववर्ती कराधान वर्ष के लिए नियोक्ता के निर्दिष्ट योग्य व्यय को 25 मिलियन या नियोक्ता के समायोजित कुल राजस्व का 10 प्रतिशत होना चाहिए, जो कि कराधान वर्ष के लिए नीचे निर्धारित है, जो भी हो कम है। उदाहरण के लिए, अगर नियोक्ता 30 जून, 2001 को समाप्त होने वाले अपने कराधान वर्ष में उपर्युक्त सभी पात्रता मानदंडों को पूरा करता है, तो वह 2002 वर्ष के लिए ईएचटी छूट का दावा करने के लिए योग्य है। स्टार्ट-अप कंपनियां जिनकी पूर्ववर्ती कर साल अपने पहले कराधान वर्ष के लिए क्वालीफाइंग टेस्ट आवेदन कर सकते हैं उनके पहले कराधान वर्ष में किए गए वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रयोगात्मक विकास पहले और दूसरे वर्षों के लिए उनकी योग्यता का निर्धारण करेगा जिस पर ईएचटी देय है। एकीकरण के बाद समाप्त होने वाले पहले कराधान वर्ष में नियोक्ता प्रत्येक पूर्ववर्ती निगमों के कराधान वर्ष के लिए योग्यता परीक्षणों को लागू कर सकता है जो समामेलन से पहले तुरंत समाप्त हो गया था। योग्य व्यय। योग्य व्यय नियोक्ता को सीधे वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रयोगात्मक विकास के लिए जो कि निगम विकास कर आरटी सुपर भत्ता के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। अन्य संस्थाओं के लिए आरडी करने के लिए नियोक्ता द्वारा प्राप्त भुगतान भुगतान योग्य व्यय के रूप में शामिल किए गए हैं, नियोक्ता द्वारा अनुबंधित भुगतान को दूसरे अन्य संस्था द्वारा निष्पादित आरडी के लिए इकाई को नियोक्ता के योग्य व्यय के रूप में शामिल नहीं किया जाता है। विशेष रूप से, करदाता वर्ष के लिए नियोक्ता के पात्र व्यय को एबीसी के रूप में गणना की जाती है, जहां पर पीई पर कराधान वर्ष में किए गए सभी व्यय ओंटारियो में, जिनमें से प्रत्येक एस के तहत एक योग्य व्यय होगा निगम टैक्स अधिनियम ओंटेरियो के 12 1 और या तो संघीय आईटीए या एक निर्धारित प्रॉक्सी राशि के उप-पैराग्राफ 37 1 एआई या 37 1 द्वि में वर्णित राशि है, जैसा कि उपधारा 127 9 में योग्य व्यय की परिभाषा के अनुच्छेद ख में उल्लिखित है कराधान वर्ष के लिए संघीय आईटीए। अनुबंध भुगतान के संबंध में संघीय आईटीए के अनुच्छेद 127 18 से 20 के तहत जरूरी ए में कमी, और। इसमें शामिल कराए गए वर्ष में नियोक्ता द्वारा भुगतान की गई या देय राशि ए में और यह एक अनुबंध का भुगतान होगा जैसा कि संघीय आईटीए के उप-खंड 127 9 में परिभाषित किया गया था, जो कि राशि प्राप्तकर्ता को दिया गया था। निर्दिष्ट योग्य व्यय। करदाता वर्ष के लिए नियोक्ता के निर्धारित योग्य व्यय में शामिल हैं। इसमें नियोक्ता के लिए योग्य व्यय कराधान वर्ष। एक साझेदारी के पात्र व्यय का नियोक्ता का हिस्सा जिसमें यह साझेदारी की वित्तीय अवधि के दौरान एक सदस्य है जो कराधान वर्ष में समाप्त होता है, और प्रत्येक के योग्य व्यय संबंधित निगम, जो किसी भी कराधान वर्ष के लिए कनाडा में पीई है, जो नियोक्ता के कराधान वर्ष में समाप्त होता है, जिसमें एक साझेदारी के योग्य व्यय का संबद्ध निगम का हिस्सा होता है जिसमें यह एक सदस्य है, कुल खर्च। नियोक्ता का कुल खर्च निर्धारित होता है आम तौर पर स्वीकार्य लेखा सिद्धांतों के अनुसार जीएपी, असाधारण वस्तुओं को छोड़कर समेकन और इक्विटी पद्धतियों का लेखाकरण का उपयोग नहीं किया जाता है। कुल राजस्व। एक नियोक्ता का कुल राजस्व गोज्ड के अनुसार निर्धारित राजस्व है जो लेखा के समेकन और इक्विटी विधियों का उपयोग नहीं कर रहा है कनाडा में पीई वाले संबद्ध निगमों के साथ लेन-देन से कम या किसी भी सकल आय में नियोक्ता या संबद्ध निगम सदस्य होते हैं। समायोजित कुल राजस्व। नियोक्ता के अनुसार कराधान वर्ष के लिए कुल राजस्व समायोजित किया जाता है निम्न मात्रा में कुल करदाता वर्ष के लिए नियोक्ता के कुल राजस्व। एक भागीदार की कुल आय का नियोक्ता का हिस्सा जहाज़ में यह साझेदारी की वित्तीय अवधि के दौरान एक सदस्य है जिसमें प्रत्येक संबद्ध निगम का सालाना कर-निर्धारण होता है जो कि कनाडा में पीई है किसी भी कराधान वर्ष के लिए जो संबंधित निगम सहित, नियोक्ता के कराधान वर्ष में समाप्त होता है एस। लघु या एकाधिक कराधान वर्ष। योग्य व्यय, कुल व्यय, और कुल राजस्व पूर्ण वर्ष की अवधि में एक्सट्रपॉलिटेड हैं, जहां कैलेंडर वर्ष में लघु या एकाधिक कराधान वर्ष होते हैं। यदि एक पार्टनर अर्थ के भीतर साझेदारी का एक विशिष्ट सदस्य है संघीय आईटीए के 248 1, योग्य व्यय का हिस्सा, कुल व्यय और भागीदार के लिए साझेदारी के कुल राजस्व को स्टॉक के विकल्प पर ईएचटी की संख्या 4 मानी जाती है। स्टॉक विकल्प का प्रयोग करने से मैं आय कैसे दर्ज कर सकता / सकती हूं? कर के निहितार्थ इस बात पर निर्भर करते हैं कि क्या आप एक ही दिन की बिक्री के साथ अपने विकल्प का उपयोग करते हैं या यदि आप अपने शेयर विकल्पों का इस्तेमाल करने से कंपनी के शेयरों को खरीदने और पकड़ने के लिए उपयोग करते हैं बहुत सारे लोग एक ही दिन की बिक्री का उपयोग करके अपने विकल्पों का उपयोग करते हैं। समान दिन की बिक्री - एक ही दिन की बिक्री के साथ, शेयरधारक आपके विकल्प मूल्य पर आपकी ओर से शेयर खरीदता है, फिर तुरंत उन्हें बाज़ार मूल्य पर फिर से बेचता है आपका नियोक्ता आपके T4 स्लिप के बॉक्स 38 में कर योग्य लाभ का रिकॉर्ड है, जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं और आपके विकल्प मूल्य का उपयोग करते हैं, तो शेयर के निष्पक्ष बाजार मूल्य के बीच के अंतर के लिए यह राशि कवायद की तारीख के लिए विनिमय दर का उपयोग करके कनाडाई डॉलर में परिवर्तित हो जाती है, और रोजगार की आय में शामिल यह आपके टी -4 पर्ची पर होगा। 1 9 फरवरी, 2010 को एक कर्मचारी को 10 प्रति शेयर पर नियोक्ता के शेयरों में से 10,000 शेयर खरीदने का विकल्प दिया गया है। विकल्प का तुरंत इस्तेमाल किया जा सकता है। मई 2010 में जब कर्मचारी कर्मचारी विकल्प और 10,000 शेयर खरीदता है, एफएमवी 12 है कर योग्य लाभ की गणना निम्नानुसार की जाती है। 1 एफएमवी 10,000 एक्स 12. 2 व्यायाम मूल्य 10,000 एक्स 10. टैक्स योग्य लाभ 1 शून्य 2. नियोक्ता कर्मचारी के 2010 में 20,000 को शामिल करेगा T4 पर्ची नियोक्ता कर्मचारी के टी -4 पर स्टॉक विकल्प कटौती की रिपोर्ट भी करेगा। स्टॉक विकल्प कटौती स्टॉक विकल्प का प्रयोग करते समय, आपके टी -4 पर्ची में स्टॉक ऑप्शन कटौती के लिए बॉक्स 39 या 41 में एक प्रविष्टि भी शामिल होगी। यह कटौती सुनिश्चित करती है कि आपके स्टॉक विकल्प के लाभ को शेयर पूंजी लाभ की बिक्री पर सामान्य लाभ के रूप में एक ही कर उपचार मिलता है कर योग्य लाभ का 1 2 है। जब आप टी-स्लिप्स और प्राप्तियां प्रविष्टि स्क्रीन में अपनी टी -4 पर्ची से राशि दर्ज करते हैं, तो टर्बोटेक्स राशि को बॉक्स 38 में स्थानांतरित करता है और आपके टी 1 सामान्य 101 की राशि 101 और बॉक्स की राशि 39 या 41 रेखा 24 9. यदि आप शेयरों को बेचने के बजाय शेयरों को पकड़ते हैं। यदि आप स्टॉक बेचने नहीं देते हैं, तो आपको उस विकल्प के बारे में रिपोर्ट करना पड़ता है जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं, जब तक कि आप कर योग्य लाभ को स्थगित नहीं करते देखें देखें। आप शेयर बेचते हैं, आप मी एआई पूंजीगत लाभ या हानि का एहसास आपको सिक्योरिटीज के निपटान के वर्ष में पूंजीगत लाभ या हानि की रिपोर्ट करना पड़ता है। सामान्यतया, आप म्यूचुअल फंड यूनिट्स में लेन-देन और आपके रिटर्न के अनुसूची 3 के सार्वजनिक रूप से व्यापार वाले शेयर क्षेत्र सहित अन्य शेयरों की रिपोर्ट करते हैं हालांकि, यदि योग्य प्रतिभूति छोटे व्यवसाय निगम के शेयरों के योग्य हैं, तो इसके बजाय योग्य लघु व्यवसाय निगम के शेयर क्षेत्र में लेनदेन की रिपोर्ट करें। आप नियमित साक्षात्कार के आय अनुभाग में निवेश प्रोफाइल क्षेत्र में लेनदेन की रिपोर्ट करते हैं। लागू होने वाले सभी चेकबॉक्स चुनें कैपिटल गेन्स प्रोफाइल में कैपिटल गेन्स या लॉसेस सहित, सोल्ड स्टॉक, बॉन्ड, रीयल एस्टेट, या अन्य कैपिटल प्रॉपर्टी का चयन करें, फिर स्टॉक सेल्स और अन्य प्रॉपर्टी प्रोफाइल में, बिक म्यूचुअल फंड यूनिट और सार्वजनिक रूप से कारोबार वाले शेयरों सहित अन्य शेयरों का चयन करें साक्षात्कार के माध्यम से आगे बढ़ें। या फिर वहां जाने के लिए मुझे ले जाओ क्लिक करें। आपका पूंजी लाभ या नुकसान विच्छेदन के आय के बराबर है वें ई एडजस्टेड कॉस्ट बेस और किसी भी आउटले और एक्सपेंस। डिस्पोज़शन की तरक्की यह है कि जब आप स्टॉक बेचते हैं तो आपको मिले पैसे। अपने शेयरों की एडजस्टेड कॉस्ट बेस की गणना करने के लिए, निम्न दो राशियों को जोड़ें। वास्तविक कीमत जो आपने शेयर खरीदने के लिए दी थी और यदि शेयर एक कर्मचारी स्टॉक प्रोग्राम के माध्यम से खरीदे गए थे, तो शेयरों के लिए आपके द्वारा प्राप्त किए गए कर योग्य लाभ, भले ही आपने इसके लिए स्टॉक विकल्प कटौती का दावा किया हो। जब आप किसी कर्मचारी स्टॉक प्रोग्राम के माध्यम से शेयर खरीदते हैं, तो आपका नियोक्ता बॉक्स 38 में कर योग्य लाभ दर्ज करता है आपके T4 स्लिप टी 4 स्लिप में शेयर के निष्पक्ष बाजार मूल्य के बीच अंतर के लिए जब आप विकल्प और आपके विकल्प मूल्य का प्रयोग करते थे, यह राशि व्यायाम की तारीख के लिए विनिमय दर का उपयोग करके कनाडाई डॉलर में परिवर्तित हो जाएगी, और इसे रोजगार की आय में शामिल किया जाएगा आपके T4 स्लिप पर होगा। 1 9 फरवरी, 2010 को एक कर्मचारी को 10 प्रति शेयर पर नियोक्ता के शेयरों में 10,000 शेयर खरीदने का विकल्प दिया गया है। विकल्प का तुरंत प्रयोग किया जा सकता है। मई 2010 में जब कर्मचारी विकल्प का उपयोग करता है और 10,000 शेयर खरीदता है, एफएमवी 12 है कर योग्य लाभ की गणना निम्नानुसार की जाती है 1 एफएमवी 10,000 x 12