गैर - योग्य स्टॉक - विकल्प - व्यायाम कीमत

यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक के रूप में स्टॉक खरीदने का कोई विकल्प मिलता है, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, जब आप ऑप्शन प्राप्त करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, तब आपके पास निकाले जाने पर स्टॉक में से दो प्रकार के होते हैं स्टॉक विकल्प। एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना के तहत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ योजना गैर-स्टॉकली स्टॉक ऑप्शंस हैं। प्रकाशन 525 कर योग्य और यह तय करने में सहायता के लिए कि आप को वैधानिक या गैर-स्टॉकली स्टॉक विकल्प दिया गया है, में मदद के लिए नॉटटेबल योग्य आय। स्टैटॉरी स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आम तौर पर आप अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते जब आप प्राप्त करते हैं या व्यायाम करते हैं विकल्प हालांकि, आप उस आईएसओ के उपयोग के दौरान वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए, फॉर्म 6251 निर्देशों का आपके पास टैक्स है सक्षम आय या घटाया हानि जब आप स्टॉक का इस्तेमाल करते हुए खरीदे गए विकल्प का उपयोग करते हैं, तो आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको सामान्य से बिक्री से आय का इलाज करना होगा आय इन राशियों में शामिल करें, जिन्हें स्टॉक के स्वभाव पर लाभ या हानि का निर्धारण करने के लिए शेयर के आधार पर मजदूरी के रूप में माना जाता है स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 और साथ ही साथ आय के संदर्भ के लिए प्रकाशन देखें रिपोर्ट किया गया है और आयकर के प्रयोजनों के लिए आय की रिपोर्ट कैसे की जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ प्राप्त करना चाहिए, धारा 422 बी के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियाँ और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा पूंजी की सही मात्रा और सामान्य आय का निर्धारण करने के लिए यदि आपकी वापसी पर रिपोर्ट की जानी चाहिए। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - अपना पहला स्थानान्तरण या कसरत से हासिल स्टॉक के बिक्री के बाद एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के अंतर्गत दी गई एक विकल्प, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 पीडीएफ, स्टॉक 423 सी के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से अधिग्रहण के हस्तांतरण से प्राप्त करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की सही मात्रा निर्धारित करने के लिए आवश्यक रिपोर्ट करेगा पूंजी और सामान्य आय को आपकी वापसी पर सूचित किया जायेगा.अतिरिक्त स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और यह शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से हो सकता है या नहीं निर्धारित बाजार मेला - यदि एक विकल्प सक्रिय रूप से स्थापित बाजार पर कारोबार करता है, तो आप आसानी से विकल्प का उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं प्रकाशन 525 को अन्य परिस्थितियों के लिए देखें, जिसके तहत आप आसानी से एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं और यह निर्धारित करने के लिए नियम जब आपको आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट करनी चाहिए। मार्केट वैल्यू - अधिकांश नॉनस्टेट्युटरी विकल्पों में आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य नहीं है बिना किसी विकल्प के विकल्प के लिए आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के बिना, कोई विकल्प नहीं है जब विकल्प दिया जाता है लेकिन आपको आय में शामिल होना चाहिए स्टॉक का उचित बाजार मूल्य जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो आप कम से कम आय या घटाया हानि पर व्यायाम करते हैं, जब आप विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक बेचते हैं, आप आमतौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं विशिष्ट सूचना और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए प्रकाशन के लिए 525. पृष्ठ अंतिम समीक्षा की गई या 17 फरवरी, 2017 को अपडेट किया गया। गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना। आपको अनावश्यक स्टॉक विकल्पों का अभ्यास करने पर आपको क्या पता होना चाहिए। आपके गैर-स्तरीय स्टॉक ऑप्शन आपको एक निर्दिष्ट कीमत पर स्टॉक खरीदने का अधिकार देता है। जब आप अपनी खरीददारी के नियोक्ता को विकल्प करार की शर्तों के अनुसार सूचित करते हैं तो exerci के सटीक कर परिणाम एक गैर-लाभकारी स्टॉक विकल्प गाएं, विकल्प का प्रयोग करने के तरीके पर निर्भर करते हैं लेकिन सामान्य तौर पर आप कवायद के समय सौदा तत्व के बराबर मुआवजा आय की रिपोर्ट करेंगे। नोट: यहां वर्णित नियम लागू होते हैं यदि स्टॉक प्राप्त होता है, तो सामान्यतः, स्टॉक यदि आपके पास इसे बेचने के लिए एक अप्रतिबंधित अधिकार है, या आप स्टॉक के किसी भी मूल्य को छोड़ने के बिना अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं जब शेयर निश्चीत किया जाता है यदि आप विकल्प का उपयोग करते समय शेयर नहीं निहित हैं, नियमों को प्रतिबंधित करें स्टॉक नियोक्ता स्टॉक और धारा 83 बी के चुनाव में वर्णित है। चुनाव। सौदा तत्व। एक विकल्प के अभ्यास में सौदा तत्व व्यायाम की तारीख पर शेयर के मूल्य और स्टॉक के लिए भुगतान की गई राशि के बीच अंतर है। उदाहरण आपके पास एक विकल्प है आपको 15 शेयरों के लिए स्टॉक के 1,000 शेयर खरीदने का अधिकार देता है यदि आप एक समय में पूरे विकल्प का प्रयोग करते हैं, जब शेयर का मूल्य 40 प्रति शेयर होता है, सौदा तत्व 25,000 40,000 कम से 15,000 होता है। मान स्टॉक का सावधानी की तारीख के रूप में निर्धारित किया जाना चाहिए सार्वजनिक रूप से कारोबार किए जाने वाले स्टॉक के लिए मूल्य आमतौर पर उस तिथि के लिए उच्च और निम्न रिपोर्ट वाली बिक्री के बीच औसत के रूप में निर्धारित किया जाता है निजी तौर पर आयोजित कंपनियों के लिए मूल्य अन्य संदर्भों से, शायद संदर्भ से निर्धारित किया जाना चाहिए कंपनी के स्टॉक में हाल ही में निजी लेनदेन या कंपनी का एक संपूर्ण मूल्यांकन। आय के रूप में सौदा तत्व। सेवाओं के लिए प्राप्त विकल्प के उपयोग में सौदा तत्व मुआवजा आय माना जाता है ऊपर दिए गए उदाहरण में, आप 25,000 आय की रिपोर्ट करेंगे, जैसे कि कंपनी ने आपको 25,000 का नकद बोनस दिया था, आपको पूंजीगत लाभ के रूप में इस राशि का इलाज करने की अनुमति नहीं दी गई है। आप जो कर का भुगतान करेंगे, वह राशि आपके टैक्स ब्रैकेट पर निर्भर करती है यदि संपूर्ण राशि 30 ब्रैकेट में आती है, उदाहरण के लिए, आप 7,500 प्लस किसी भी राज्य या स्थानीय आयकर का भुगतान करेंगे यदि आप एक बड़े विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो यह संभावना है कि आपकी आय में से कुछ आपके सामान्य वाले की तुलना में अधिक कर ब्रैकेट में बढ़ेगी। महत्वपूर्ण बात यह है कि यदि संभव हो तो समय से पहले आपको इस आय को रिपोर्ट करना पड़ता है, और कर का भुगतान करना पड़ता है, भले ही आप स्टॉक को बेच न सकें, वास्तव में आपको कोई नकद नहीं मिला, आप विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए नकद भुगतान करते हैं, लेकिन आप अभी भी हैं आईआरएस का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त नकदी के साथ आने के लिए यह एक कारण है कि विकल्पों से निपटने में अग्रिम योजना महत्वपूर्ण है। यदि आप एक कर्मचारी हो या जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, तो कंपनी को रोकना पड़ता है जब आप अपने विकल्प का उपयोग करते हैं पाठ्यक्रम रोकना दायित्व नकद में संतुष्ट होना चाहिए आईआरएस शेयर के शेयरों को स्वीकार नहीं कर पाई। कई तरह से कंपनी रोक की आवश्यकता को संभाल सकती है सबसे आम बात यह है कि आप रोकते समय राशि का भुगतान करते वक्त रोकथाम राशि का भुगतान करें। विकल्प। उदाहरण के लिए, आप प्रति शेयर 15 शेयरों के लिए 1,000 शेयर खरीदने का एक विकल्प का प्रयोग करते हैं, जब वे 40 प्रति शेयर के लायक हो जाते हैं कंपनी को आपको स्टॉक के लिए 15,000 अतिरिक्त मूल्य और 9,000 से अधिक राज्य और संघीय अवरोधक अनुरोध को कवर करने की आवश्यकता होती है। uirements. The भुगतान राशि को संघीय और राज्य आय कर रोकथाम, और रोजगार करों के कर्मचारी के शेयर के रूप में अच्छी तरह से कवर किया जाना चाहिए आय कर रोक के रूप में भुगतान की गई राशि के लिए कर के खिलाफ एक क्रेडिट हो जाएगा जब आप साल के अंत में आय की रिपोर्ट जरूरी रोक लगाने की राशि तैयार करें, टैक्स की पूरी रकम को कवर करने के लिए जरूरी बड़ा होना जरूरी है कि आप 15 अप्रैल को टैक्स के कारण समाप्त हो सकते हैं, भले ही आपने विकल्प का इस्तेमाल करते समय रोक दिया हो, क्योंकि रोक लगाने की राशि केवल एक अनुमान है वास्तविक कर दायित्व की। यदि आप उस कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं जो विकल्प प्रदान किया है और जब कोई विकल्प प्राप्त किया है, तो रोकते समय लागू होने पर आप लागू नहीं हो सकते हैं। फॉर्म 1099-एमआईएससी पर आपकी रिपोर्ट की जानी चाहिए फॉर्म W-2 के बजाय याद रखें कि सेवाओं के लिए यह मुआवजा है सामान्य रूप से यह आय स्व-रोजगार कर के साथ-साथ संघीय और राज्य आय कर के अधीन होगी। बासिस और अवधि अवधि। यह महत्वपूर्ण है कि स्टॉक में आपके आधार का एपी ट्रैक क्योंकि यह निर्धारित करता है कि जब आप स्टॉक बेचते हैं तो आप कितना लाभ या हानि करते हैं जब आप एक गैर-मुक्ति विकल्प का प्रयोग करते हैं तो आपका आधार स्टॉक के लिए जितनी राशि का भुगतान किया जाता है, साथ ही आपके द्वारा रिपोर्ट की जाने वाली आय की मात्रा के बराबर है विकल्प हम प्रयोग में रहे हैं, आपका आधार 40 रुपए प्रति शेयर होगा यदि आप 45 रुपए प्रति शेयर के लिए कुछ बाद की तारीख में स्टॉक बेचते हैं, तो आपका लाभ केवल 5 प्रति शेयर होगा, भले ही आपने शेयर के लिए केवल 15 प्रति शेयर का भुगतान किया हो लाभ पूंजी लाभ होगा, मुआवजे की आय नहीं। कुछ सीमित उद्देश्यों के लिए विशेष रूप से प्रतिभूति कानूनों के तहत आप फिर से इलाज कर रहे हैं, जैसा कि आप उस अवधि के दौरान स्टॉक का स्वामित्व करते थे जब आपने विकल्प आयोजित किया था लेकिन यह नियम तब लागू नहीं होता है जब आप लाभ की किस श्रेणी का निर्धारण करते हैं या जब आप शेयर बेचते हैं तो आपको नुकसान होता है आपको उस विकल्प से शुरू करना होता है, जिसने आपने विकल्प का प्रयोग करके स्टॉक खरीदी थी, और दीर्घकालिक पूंजी लाभ पाने के लिए एक से अधिक वर्ष तक रहना होगा। व्यायाम के अन्य तरीकों। ऊपर वर्णित विवरण आपने नकद का भुगतान करके अपने गैर-मुक्ति विकल्प का प्रयोग किया है विकल्प का प्रयोग करने के दो अन्य तरीके हैं जो कभी-कभी उपयोग किए जाते हैं एक एक विकल्प का तथाकथित कैशलेस अभ्यास होता है दूसरा विकल्प में आपके द्वारा पहले से ही विकल्प के तहत व्यायाम मूल्य का भुगतान करने के लिए स्टॉक का इस्तेमाल होता है तरीकों और उनके टैक्स परिणाम, उन पृष्ठों में वर्णित हैं जिनका पालन किया जाता है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प क्या है NQSO प्रकार जारी करने वाले विकल्प। मार्क्स क्यूसन में पोस्ट किया गया शेयर बाज़ार अक्सर अपने कर्मचारियों के शेयरों के बदले नकदी या अन्य के बदले अपने कर्मचारियों को इनाम देने के लिए चुनते हैं विभिन्न प्रकार के लाभ, जैसे कि 401 कि या अन्य योग्य सेवानिवृत्ति योजनाएं यह कई कारणों से किया जाता है क्योंकि यह कर्मचारियों को मुआवजे के एक अतिरिक्त अवसर के साथ प्रदान करता है जो खुले बाजार से बढ़ता है, जिसका मतलब है कि यह कंपनी की जेब से सीधे नहीं आ रहा है , और यह कर्मचारी वफादारी और प्रदर्शन में भी सुधार कर सकती है। कई अलग-अलग प्रकार की योजनाएं हैं जो कंपनी के कर्मचारियों को अपने कर्मचारियों के हाथों में डालती हैं, लेकिन केवल दो टी हेम को औपचारिक अर्थ योग्य स्टॉक में स्टॉक विकल्प माना जाता है, या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को वैधानिक स्टॉक विकल्पों के रूप में भी जाना जाता है, और गैर-योग्य, या गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प हालांकि पूर्व प्रकार के विकल्प को अधिक अनुकूल कर उपचार प्रदान किया जाता है, उत्तरार्द्ध प्रकार अधिक सामान्य है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प। फार्म और संरचना। नाम का अर्थ है, गैर-योग्य स्टॉक विकल्प नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को किसी मौजूदा स्टॉक मूल्य के आधार पर कीमत पर कंपनी के शेयर खरीदने के लिए ऑफ़र का प्रतिनिधित्व करते हैं। मूल्य या तो बढ़ जाता है या कम से कम एक ही रहता है, जो निश्चित रूप से, यह हमेशा नहीं करता कर्मचारी को प्रस्ताव पर लेने का विकल्प होता है जो संभवतः लंबे समय में लाभ काट लेंगे, हालांकि यह नहीं है गारंटी। मुख्य तिथियां और शर्तें। गारंट डेट वह तारीख, जिस पर कंपनी कर्मचारी को निर्धारित समय पर निर्धारित कीमत पर एक निश्चित संख्या में शेयरों की खरीद करने की अनुमति देती है। व्यायाम तिथि वह तिथि जिस पर कर्मचारी अपना काम करता है एस या व्यायाम कीमत पर शेयर खरीदने के लिए उसके अधिकार और खरीद लेनदेन को प्रभावित करता है एनक्यूएएसओ के लिए एक कर योग्य घटना होती है, जिस पर दो तारीखों में से पहला। व्यायाम शुल्क मूल्य जिस पर कर्मचारी योजना में स्टॉक खरीद सकता है जैसा कि पहले बताया गया है, यह कीमत मौजूदा बाजार मूल्य से कम होने का इरादा है, और कंपनियां आमतौर पर अपने मौजूदा बाजार मूल्य से निर्धारित डिस्काउंट फॉर्मूला पर आधारित इस मूल्य को निर्धारित करती हैं हालांकि, यह संभव है कि शेयर की कीमत व्यायाम मूल्य से नीचे आ जाएगी, बेकार हो जाता है, क्योंकि कोई भी कर्मचारी मौजूदा बाजार मूल्य से ऊपर कीमत पर योजना में स्टॉक खरीदना नहीं चाहता है। दिनांक दिनांक एनक्यूएएसओ प्रक्रिया में दूसरा कर योग्य इवेंट यह वह तिथि या दिनांक है जिस पर कर्मचारी स्टॉक बेचता है। कॉलबैक प्रावधान जिन स्थितियों के तहत नियोक्ता कर्मचारी से विकल्प वापस ले सकता है, यह कई कारणों से हो सकता है, जैसे कि कर्मचारी की मृत्यु, कॉर्पोरेट बायआउट या दिवाला। एक्सपाइरेशन डेट जो दिनांक एच प्रस्ताव विकल्प को समाप्त करने के लिए अनुदान की तारीख में विस्तारित किया गया था। बर्गन एलिमेंट एक कर्मचारी को जब वह अपने विकल्पों का इस्तेमाल करते हैं तो लाभ की राशि यह राशि व्यायाम की कीमत और वर्तमान बाजार मूल्य के बीच के अंतर के बराबर होती है। अवधि का चयन अवधि समय के दौरान कर्मचारियों को अपने विकल्पों का इस्तेमाल करने की अनुमति दी जाती है एनक्यूएएसओ के लिए भेंट की अवधि की कोई सीमा नहीं है, लेकिन आईएसओ के लिए यह हमेशा 10 साल का होना चाहिए। एनक्यूएसओ कैसे जारी किए जाते हैं। दोनों प्रकार के स्टॉक विकल्प जारी किए गए हैं लगभग समान, और काफी सीधा है नियोक्ता एक निश्चित समय के भीतर एक निश्चित समय अवधि के भीतर कर्मचारी को एक निश्चित समय के भीतर खरीद करने का अधिकार देता है जिसे पूर्व निर्धारित मूल्य पर भेंट अवधि के रूप में जाना जाता है, जो आम तौर पर तिथि पर स्टॉक का समापन मूल्य होता है अनुदान का। यदि शेयर की कीमत बढ़ जाती है या उसी पर रहता है, तो कर्मचारी किसी भी समय पेशकश अवधि के दौरान विकल्पों का उपयोग कर सकता है यदि स्टॉक की कीमत गिरने के बाद अनुदान की तारीख, तब कर्मचारी या तो इंतजार कर सकते हैं जब तक कि कीमत वापस नहीं हो जाती है या विकल्प समाप्त होने की अनुमति नहीं देता है। जब कर्मचारी विकल्प का इस्तेमाल करता है, तो उसे शुरू में शेयर को प्रीसेट मूल्य पर खरीदना चाहिए, जिसे व्यायाम की कीमत के रूप में जाना जाता है, फिर इसे बेच दें वर्तमान बाजार मूल्य पर और अंतर रखने के लिए सौदा राशि के रूप में संदर्भित किया जाता है अभ्यास की प्रक्रिया ही कुछ अलग-अलग रूप ले सकती है यह आम तौर पर नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित योजना में, साथ ही कर्मचारी की व्यक्तिगत वित्तीय परिस्थितियों के द्वारा निर्धारित किया जाता है। नकद व्यायाम यह व्यायाम का सबसे सीधा तरीका है कवायद मूल्य पर शेयर खरीदने के लिए कर्मचारी को नकदी के साथ आना चाहिए, लेकिन जब वह शेयर बेचता है तो कमीशन घटाए जाने के बाद इस राशि को फैल जाएगा। कैशलेस व्यायाम यह संभवतः वैकल्पिक व्यायाम का सबसे आम प्रकार है, क्योंकि कर्मचारियों को यह करने के लिए अपने स्वयं के किसी भी धन के साथ आने की जरूरत नहीं है नियोक्ता आमतौर पर सुविधा के लिए एक स्थानीय ब्रोकरेज फर्म निर्दिष्ट करता है व्यायाम खाएं, जहां कर्मचारी जाते हैं और खाता खोलते हैं ब्रोकरेज फर्म फिर से व्यायाम मूल्य पर शेयर खरीदने के लिए कर्मचारी को पर्याप्त धन लाता है और फिर उसी दिन मौजूदा बाजार मूल्य पर उन्हें तुरंत बेचता है फर्म फिर उस राशि को वापस लेता है जिसे उसने उधार दिया था प्लस कमीशन, ब्याज, और किसी भी अन्य फीस के साथ ही रोक लगाने के लिए शेष शेष राशि कर्मचारी को मिलती है। स्टॉक स्वैप व्यायाम नकदी के बजाय, कर्मचारी ब्रोकरेज फर्म को शेयरों का शेयर देता है कि वह पहले से ही उसके कवर के मालिक हैं व्यायाम खरीद। निस्तारण अनुसूची। दोनों एनक्यूएसओ और आईएसओ योजनाओं के लिए आमतौर पर आवश्यकता होती है कि कर्मचारी अपने विकल्पों का उपयोग करने से पहले किसी प्रकार का निस्तारण कार्यक्रम पूरा कर लेते हैं यह शेड्यूल केवल कर्मचारी कार्यकाल पर निर्भर हो सकता है, जिसका अर्थ है कि किसी कर्मचारी को कंपनी अनुदान की तारीख के बाद की अवधि या, यह कुछ उपलब्धियों पर निर्भर हो सकती है, जैसे कि विशिष्ट बिक्री या उत्पादन-संबंधित कोटा तक पहुंचने जैसी कुछ कंपनियां त्वरित निस्तारण की पेशकश करें, जिसका मतलब है कि कर्मचारी किसी भी प्रदर्शन-संबंधित कार्यों को पूरा करने के तुरंत बाद अपने या उसके विकल्पों का उपयोग कर सकता है। निहित कार्यक्रम का समय तत्व दो रूपों में से एक हो सकता है। क्लिफ वेस्टिंग कर्मचारी को निहित हो जाता है सभी विकल्पों में एक निश्चित समय के बाद एक बार, जैसे कि तीन या पांच साल। ग्रादेड वेस्टिंग आमतौर पर कम से कम पांच या छह साल तक रहता है, जब तक कर्मचारी नियत समय तक अपने विकल्पों के बराबर भाग में निहित नहीं होता है पूर्ण नियंत्रण। गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प कर्मचारी स्टॉक खरीद कार्यक्रम ईएसपीपी के रूप में अनिवार्य रूप से उसी तरीके से कर लगाए जाते हैं जब विकल्प प्रदान किए जाते हैं या निहित कार्यक्रम के दौरान कोई भी कर का कोई भी परिणाम नहीं होता है कर योग्य घटनाएं व्यायाम और बिक्री पर आती हैं शेयरों का। व्यायाम व्यायाम से प्राप्त होने वाले कर्मचारियों की कीमत उस कीमत के बीच अंतर है जिस पर स्टॉक का प्रयोग किया गया था और इसके समापन पर बाजार मूल्य क्यूई के व्यायाम को W-2 आय के रूप में सूचित किया जाना चाहिए, जिसका मतलब है कि संघीय, राज्य और स्थानीय करों को रोक दिया जाना चाहिए, साथ ही साथ सामाजिक सुरक्षा और मेडिकल फेडरल कर आमतौर पर 25 के मानक पूरक दर पर रोक दिया जाता है। बिक्री की विकल्पों के बाद स्टॉक का प्रयोग किया जाता है तो कम या दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट किया जाता है व्यायाम के दिन बाजार में समापन शेयर की कीमत तब होती है जब स्टॉक बेच दिया जाता है तब कुछ कर्मचारियों को बेचते हैं उसी दिन वे तुरंत उसी दिन शेयर लेते हैं, जबकि कुछ लोग उन्हें कई सालों तक पकड़ते हैं। उदाहरण के लिए, रिचर्ड की कंपनी ने 18 महीनों के 18 महीनों के व्यायाम की कीमत पर 1,000 स्टॉक ऑप्शन दिए थे, वह एक दिन के शेयरों का इस्तेमाल करते हैं स्टॉक की कीमत 30 बजे बंद हो जाती है, उसे अपने डब्लू -2 2 30 से 18 गुणा पर 1000 शेयरों की तुलना में 12,000 की आय की रिपोर्ट करना चाहिए बिक्री के लिए उनकी लागत 30 है, वह दो साल बाद 45 में स्टॉक बेचता है, और एक दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करनी होगी 15,000 का। वित्तीय योजना कांग्रेस साइडर्डेशन। स्टॉक विकल्प कई मामलों में किसी कर्मचारी की निजी वित्तीय स्थिति को प्रभावित कर सकते हैं। व्यायाम और स्टॉक की बिक्री से प्राप्त आय को कर्मचारी द्वारा बकाया कर की मात्रा में काफी अंतर पड़ सकता है यह भी सामान्यतः माना जाता है कि स्टॉक का प्रयोग जल्द ही होता है यथासंभव, और फिर कम से कम एक साल तक पूंजीगत लाभ उपचार के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए इंतजार करना हमेशा सबसे अच्छी रणनीति है, लेकिन यह जरूरी नहीं कि मामला है.अगर व्यायाम के बाद स्टॉक की कीमत में गिरावट आती है, तो कर्मचारी अनावश्यक भुगतान का अंत कर सकता है अपने विकल्पों पर टैक्स यह इसलिए है क्योंकि वे कम खर्च की सूचना प्राप्त कर सकते थे और कम आय की रिपोर्ट कर सकते थे जब शेयर कम कीमत पर कारोबार कर रहा था। उदाहरण के लिए, जॉन 35 रुपये प्रति शेयर पर अपने स्टॉक का इस्तेमाल करता है जब कीमत 50 होती है और 15 रुपये प्रति शेयर अंतर वह उस समय अपने शेयरों पर रखता है और मूल्य के बढ़ने की प्रतीक्षा करता है इसके बजाय, अगले दो सालों में यह 40 शेयरों में गिरा रहता है अगर जॉन अपने शेयरों का इस्तेमाल करने के लिए इंतजार कर रहा था, तो वह एवे ने केवल 5 शेयरों पर रोक लगाने का भुगतान किया है बेशक, अगर उन्होंने उनको व्यायाम करने के तुरंत बाद अपने शेयर बेचे हैं, तो वह आगे बढ़ेगा, लेकिन निश्चित रूप से शेयर कीमत की भविष्यवाणी करने का कोई रास्ता नहीं है। विविधीकरण का मतलब कर्मचारियों को भी अपनी कंपनी के स्टॉक में अधिक केंद्रित होने की संभावना पर गंभीरता से विचार करने की आवश्यकता होती है यह विशेष रूप से प्रासंगिक हो सकता है अगर कोई कर्मचारी एक अन्य एवेन्यू, जैसे कि 401k योजना या ईएसओपी के अंदर भी कंपनी के शेयर खरीद रहा है। जो लगातार व्यायाम और खरीदते हैं समय के साथ शेयरों को आसानी से पता चल सकता है कि उनके निवेश पोर्टफोलियो का एक बड़ा प्रतिशत अपने नियोक्ता के स्टॉक से मिलकर बनता है एनरॉन, वर्ल्डकॉम, यूएस एयरवेज और यूनाइटेड एयरलाइंस जैसी ऐसी कंपनियों के पूर्व कर्मचारी डरावनी कहानियों की आंशिक या कुल हानि का विवरण दे सकते हैं बहुत ही कम समय के भीतर अपने कॉरपोरेट होल्डिंग्स। स्टॉक ऑप्शंस के लाभ। एनक्यूएएस के लाभ और सीमाओं को अच्छी तरह से समझना महत्वपूर्ण है ओएस वे नियोक्ता को ज्यादा या अधिक के रूप में लाभान्वित कर सकते हैं, कुछ मामलों में कर्मचारी जब तक अन्यथा निर्दिष्ट नहीं किए जाते हैं, इस खंड में सूचीबद्ध सभी आइटम दोनों प्रकार के विकल्प पर लागू होते हैं। शेयर की कीमत बढ़ जाती है तो बढ़ी हुई आय कर्मचारी समय के साथ उनकी आय में काफी हद तक वृद्धि कर सकते हैं और नियोक्ता के व्यय पर नहीं, क्योंकि कर्मचारियों के प्राप्त होने वाले फैसले की लागत जब वे अपने विकल्पों का उपयोग करते हैं, तो खुले बाजार से वहन किया जाता है। टेक्स डेफरल कर्मचारी अभ्यास और बिक्री को स्थगित कर सकते हैं जब तक कि वह वित्तीय रूप से विवेकपूर्ण नहीं है, समाप्ति की तारीख और शेयरों को बेचते हैं। सुधारित कर्मचारी कार्यकाल और मोरेल नियोक्ता कर्मचारी प्रतिधारण, वफादारी और प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं, और कंपनी के हिस्से को मैत्रीपूर्ण हाथों में रख सकते हैं। टैक्स कटौती नियोक्ता फैल कर्मचारियों की रिपोर्ट के लिए कर कटौती ले सकते हैं जब वे अपने विकल्पों का उपयोग करते हैं तब आय। कैपिटल गेन ट्रीटमेंट शेयरों की बिक्री लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ के इलाज के लिए योग्य होती है, अगर हाँ से अधिक के लिए आर। स्टॉक विकल्प का नुकसान। गरीब विविधीकरण कर्मचारी निवेश पोर्टफोलियो कंपनी के स्टॉक में अधिक केंद्रित हो सकते हैं, इस प्रकार उनके वित्तीय जोखिम में वृद्धि कर सकते हैं। कोई भी गारंटी विकल्प अपने सभी मूल्यों को नहीं खोएगा यदि स्टॉक की कीमत अभ्यास की कीमत से कम हो जाती है और यह संभावना निर्धारित की जाती है खुले बाजार से शेयर। शेयर मूल्य कमजोर पड़ने के शेयर विकल्प जारी करने से कंपनी के शेयर की शेयर कीमत कम हो सकती है। व्यायाम के लिए कैश की ज़रूरतें विकल्प के व्यायाम के लिए कर्मचारियों को नकदी के साथ आने के लिए व्यापार को कवर करने की आवश्यकता होती है यदि कोई नकद रहित विकल्प उपलब्ध नहीं है । पूर्ण बिक्री कैशलेस स्टॉक का अभ्यास किसी भी संभावित पूंजीगत लाभ के कर्मचारियों से वंचित होता है, जिससे उन्हें तुरंत अपने प्रयोग किए गए शेयरों को बेचने की जरूरत होती है। टैक्स समस्याएं कई मामलों में विकल्पों का व्यायाम एक महत्वपूर्ण कर योग्य इवेंट हो सकता है, जो प्रतिभागियों को उच्च आयकर ब्रैकेट में स्थानांतरित कर सकता है। यद्यपि गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प के यांत्रिकी प्रकृति में अपेक्षाकृत सरल हैं, उनका व्यायाम हो सकता है कई मामलों में महत्वपूर्ण वित्तीय नियोजन असर इस विकल्पों के मूल्य कर्मचारी के कर योग्य संपत्ति के आकार को प्रभावित कर सकते हैं, और बिक्री और अभ्यास का समय सावधानी से कर्मचारी के जीवन में अन्य वित्तीय कारकों के साथ समन्वय किया जाना चाहिए, जैसे कि आय के अन्य स्रोत या आगामी कटौती जो विकल्प आय के खिलाफ बंद हो सकते हैं स्टॉक विकल्पों पर अधिक जानकारी के लिए, अपने एचआर प्रतिनिधि या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें